8th Pay Commission: 2.57 फिटमेंट फैक्टर मिला तो कितनी बढ़ेगी सैलरी

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों और नए वेतन ढांचे को लेकर चर्चाएं बेहद तेज हो चुकी हैं। ऑल इंडिया रेलवेमेन फेडरेशन और नेशनल काउंसिल ऑफ जेसीएम (NC-JCM) जैसे कर्मचारी संगठन लगातार 3.83 से 4.0 के बीच उच्च फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग कर रहे हैं। वहीं, आर्थिक विशेषज्ञों और बाजार विश्लेषकों का मानना है कि सरकारी खजाने पर आने वाले वित्तीय बोझ को ध्यान में रखते हुए आयोग 2.0 से 2.57 के दायरे में फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है।

ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यह उठता है कि यदि केंद्र सरकार 7वें वेतन आयोग (7th CPC) की तर्ज पर ही 8वें वेतन आयोग में भी 2.57 का फिटमेंट फैक्टर बरकरार रखती है, तो अलग-अलग पे-लेवल के कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में कितना उछाल आएगा।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और इसका गणित?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लाई (गुणक) अंक होता है, जिसका इस्तेमाल कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी (Basic Pay) को नए वेतन ढांचे के तहत संशोधित बेसिक सैलरी में बदलने के लिए किया जाता है।

उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन (Basic Salary) 18,000 रुपये प्रति माह है, तो 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के साथ उसकी नई बेसिक सैलरी निकालने का फॉर्मूला इस प्रकार होगा:

नई बेसिक सैलरी = वर्तमान बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर (2.57)

₹18,000 × 2.57 = ₹46,260

यानी 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर न्यूनतम मूल वेतन सीधे 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये हो जाएगा।

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर पे-लेवल वार बेसिक सैलरी का गणित (Level 1 से Level 8)

केंद्रीय प्रशासन और रेलवे, रक्षा तथा डाक विभागों में काम करने वाले लेवल 1 से लेकर लेवल 8 तक के कर्मचारियों की सैलरी में 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर होने वाली बढ़ोतरी का ब्योरा नीचे दिया गया है:

• लेवल 1 (न्यूनतम श्रेणी):
  • वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹18,000
  • 2.57 फिटमेंट पर संभावित बेसिक सैलरी: ₹46,260
• लेवल 5 (वरिष्ठ लिपिक व समकक्ष):
  • वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹29,200
  • 2.57 फिटमेंट पर संभावित बेसिक सैलरी: ₹75,044
• लेवल 6 (जूनियर इंजीनियर/सेक्शन ऑफिसर/सुपरवाइजर):
  • वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹35,400
  • 2.57 फिटमेंट पर संभावित बेसिक सैलरी: ₹90,978
• लेवल 7 (इंस्पेक्टर/वरिष्ठ सेक्शन ऑफिसर):
  • वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹44,900
  • 2.57 फिटमेंट पर संभावित बेसिक सैलरी: ₹1,15,393
• लेवल 8 (असिस्टेंट अकाउंट्स ऑफिसर व समकक्ष):
  • वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹47,600
  • 2.57 फिटमेंट पर संभावित बेसिक सैलरी: ₹1,22,332

टेक-होम सैलरी (In-Hand Salary) पर असर और डीए (DA) का गणित

ध्यान देने योग्य बात यह है कि बेसिक सैलरी में होने वाली बढ़ोतरी केवल आपकी सैलरी का आधार तय करती है। हाथ में आने वाली कुल (In-Hand) सैलरी इससे काफी अधिक होगी, क्योंकि इसमें अन्य भत्ते भी जोड़े जाते हैं:

1. महंगाई भत्ता (DA) रीसेट: जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तब उस समय तक का संचित महंगाई भत्ता (DA) शून्य (0%) पर रीसेट हो जाता है और बेसिक सैलरी में समाहित मान लिया जाता है। इसके बाद नए बेसिक पर शून्य से दोबारा DA जुड़ना शुरू होता है।
2. मकान किराया भत्ता (HRA) एवं ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA): बेसिक सैलरी के बढ़ते ही HRA और TA में भी खुद-ब-खुद बढ़ोतरी दर्ज होती है।
3. पेंशनभोगियों को राहत: 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर सेवानिवृत्त कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पेंशन भी ₹9,000 से बढ़कर सीधे ₹23,130 या उससे अधिक हो जाएगी।

कर्मचारी संगठनों की मांग बनाम विशेषज्ञों का अनुमान

कर्मचारी यूनियनों का तर्क है कि पिछले एक दशक में आवश्यक वस्तुओं की कीमतों और जीवनयापन की लागत में भारी वृद्धि हुई है, इसलिए 2.57 से अधिक का गुणक मिलना चाहिए। हालांकि, वित्तीय विशेषज्ञों का मानना है कि यदि सरकार 2.57 का फिटमेंट फैक्टर भी स्वीकार कर लेती है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों के जीवन स्तर में एक बड़ा सकारात्मक सुधार लाएगा और उनके वेतन में लगभग 150% तक की सीधी बुनियादी वृद्धि देखने को मिलेगी।

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